又是一年暑假来临，如何让远在家乡的孩子能够来到父母的身边，过一个安全又快乐的暑假，已成为杭州千芝雅每年暑期关心的头等大事。2015年已经成功开办“小候鸟”暑期快乐营让众多家长充分的感受到了来自公司爱的文化魅力。

　　2016年7月12日，由杭州千芝雅工会举办第二届“小候鸟”暑期快乐营，经过一个月精心准备于上午九点准时开营。来自全国各地的近40名小朋友和部分家长代表共同出席了开营仪式。开营仪式上，行政人力资源部总监郭代表公司欢迎所有小朋友的到来，并希望大家能在这里度过一个快乐、安全、有意义的暑假。

　　今年， 为了能够让外来职工子女能够暑假过得开心，也为了让家长能够工作安心，公司工会早早策划，精心筹备，提前进行了摸底、场地布置、设施完善等系列工作。公司还专门招聘了具有专业资质的教师，为小候鸟提供专业的教育及生活辅导。另外，今年的快乐营，将会举办各类丰富多彩的活动，无论是安全措施，还是课程安排，都将比往年会更加丰富。他相信今年将比往年的会更加有意义。

　　来自贵州的肖雨是小候鸟暑期快乐营的第二届学生了，今年11岁的她，去年也在快乐营生活学习了一个暑假。她说：“暑假从老家来看爸爸妈妈，从去年开始，我就来了小候鸟暑期快乐营，在这里我认识了好多好多小朋友，去年学习的歌曲和舞蹈现在还会唱、还会跳，去年老师教的唐诗现在还会背。在这里，老师给了我们比学校还要好的照顾。而我的愿望，也是做一名老师。我也希望能够像这里的老师一样，照顾爱护每一个学生。”

　　杭州千芝雅董事长吴跃说，企业就要当好每一个员工的贴心“保姆”，我们需要照顾每一个自己的孩子，我也希望每一年都能看到这些孩子，就像看到自己的孩子一样快乐、健康的成长。

　　为了支持企业当好“保姆”，办好暑期快乐营，桐庐县总工会等各级领导对杭州千芝雅“小候鸟”暑期快乐营给予了大力支持。县总工会党组书记、主席滕建民一行共同出席了当天的开营仪式，并为小朋友们送上了书包、铅笔等学习生活用品。滕主席表示，杭州千芝雅能够坚持把关爱延伸到每一职工家庭中，通过真心关爱职工，解除职工的后顾之忧，密切企业与员工之间的关系，增强员工幸福感与归属感，值得每一个企业学习。