世界母乳喂养周（WBW2023）将重点关注母乳喂养就业工作，将通过母亲的视角展示带薪休假、工作场所支持和新兴的育儿规范对母乳喂养的影响，包括政府、政策制定者、工作场所、社区和家长在内的目标受众将参与进来，在赋予家庭权力和在疫情后的工作生活中，维持有利于母乳喂养的环境方面发挥关键作用。
出门要搬砖，回家要带娃。“双重身份”对每一位职场妈妈来说都是巨大的挑战，坚持母乳喂养的妈妈就已经很伟大，为了继续保持母乳喂养不中断而坚持背奶的妈妈就更是难能可贵，您“喂”爱坚持了吗？
世界母乳喂养周（WBW）2023的主题与WBW-2030年可持续发展议程的专题领域一致，计划通过收集来自不同区域新手父母的心声，来评估工作场景和育儿规范上需要采取哪些改变。对新手职工父母的工作需求关怀，将帮助全球公众更好地了解如何通过政策和立法来给予他们帮助。
世界母乳喂养周（WBW）2023的主题与WBW-2030年可持续发展议程的专题领域一致，计划通过收集来自不同区域新手父母的心声，来评估工作场景和育儿规范上需要采取哪些改变。对新手职工父母的工作需求关怀，将帮助全球公众更好地了解如何通过政策和立法来给予他们帮助。
母乳喂养让孩子更快乐、产生自信，帮助学步儿更快地投入探索！金斯健贝倡导严格遵守世界卫生组织规范，为提供更佳带薪产假/育儿假和工作场所，共同改善职业妇女母乳喂养的条件！
母乳是妈妈给予宝宝更珍贵的礼物，是宝宝更好的营养来源，母乳喂养不仅可以增进母子感情，对妈妈和宝宝健康也有意想不到的好处。
童年故事&中婴网，已连续携手上海母婴健康专委会&奥理公益基金会开展公益倡导活动3年，童年故事表示：将严格遵守世界卫生组织规范，其中，哺乳方法关系到妈妈们母乳喂养条件的改善，我们将持续倾听新手父母的心声，对新手妈妈的喂养场景不断提供关怀。
北京市卫生健康委等十四部门近日联合印发母乳喂养促进行动计划实施方案。实施方案明确，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；医疗机构设立母乳喂养咨询门诊或孕期营养门诊比例不断提高；公共场所母婴设施配置率达到80%以上，所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化母婴设施；6个月内纯母乳喂养率达到70%以上。
实施方案提出，要持续开展爱婴医院复核和母婴友好医院建设，加强妇产科、儿科、儿童保健科等科室人员能力建设。强化爱婴社区服务管理，指导基层医疗卫生机构开展产后访视和新生儿访视、新生儿满月健康服务、儿童保健服务时，结合婴幼儿营养喂养筛查评估，开展儿童养育人母乳喂养和辅食添加咨询指导。开展母乳喂养咨询门诊和营养门诊建设，针对高危儿、早产儿、患病儿童及母亲、母乳喂养困难者等，提供母乳喂养针对性咨询指导和安全用药指导。
2025年，北京市公共场所母婴设施配置率将达到80%以上。市卫生健康委、市发展改革委、市人力资源社会保障局等部门日前发布北京市母乳喂养促进行动计划实施方案，要求用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间，女职工较多的用人单位要设立哺乳室。
方案规划，到2025年，北京市母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上；母婴家庭成员母乳喂养支持率达到80%以上；公共场所母婴设施配置率达到80%以上；所有应配备母婴设施的用人单位基本建成标准化的母婴设施；6个月内纯母乳喂养率达到70%以上。北京市还将持续开展爱婴医院复核和母婴友好医院建设，开展母乳喂养咨询门诊和营养门诊建设，为家庭提供母乳喂养咨询指导，鼓励具备条件的医疗机构试点开展公益母乳库建设。
方案提到，用人单位要确保女职工享受产假、延长生育假和育儿假。用人单位不得延长哺乳期女职工劳动时间或安排夜班劳动，不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。
当母亲进行母乳喂养时，不仅仅为孩子提供物质需求，还传递了一股能量，这股能量看不见摸不着，我们称之为爱、温暖。婴儿在母亲怀里感受到母亲的温暖，产生亲近感、安全感和兴奋感。十月怀胎到顺利分娩，母亲和孩子一直都在进行能量的转移和沟通。无论是剖宫产还是自然分娩，无论是体重正常还是异常，纯母乳喂养对孩子的健康茁壮成长都非常重要。
但万事开头难，母乳喂养亦是如此。婴儿出生后的最初三天是母乳喂养成功的关键期。把握好产后第一个72小时，也被称作母乳喂养的“黄金72小时”。科学应对“产后72小时”，每一位妈妈都可以完成母乳喂养的顺利过渡。
产后第一个24小时：“母婴合体”
