随着“健康中国”战略的深入推进，家庭健康意识不断提升，母婴营养与健康管理，正成为越来越多家庭关注的焦点。在这一背景下，母婴行业专业、系统、科学的营养师竞争力显得尤为重要。

　　作为医务与母婴营养健康教育领域的先行者，迈凯雷营养商学院于2025年再度升级高级营养师培训体系，构建起“教学练考一体、就业赋能闭环”的全新赋能模式，淬炼专业，致力于培养一批具备实战能力与职业素养的高水平营养专业人才。

　　| 课程体系严谨与灵活并重，覆盖母婴营养核心议题

　　2025年，迈凯雷高级营养师培训班于夏秋季开启线上授课，通过环环相扣、井井有条的课程内容，涵盖营养学基础、膳食指导、慢性病与营养、食物过敏、益生菌应用、婴幼儿常见问题处理等关键板块。

　　课程设计不仅立足于国家公共营养师职业标准，更融入了大量母婴营养实战内容，如“儿童乳糖不耐受”“新生儿牛奶蛋白过敏”“儿童功能性便秘”等专题，均由来自全国各地三甲医院的主任医师亲自授课，确保内容的

　　例如，河南李主任主讲的《儿童乳糖不耐受与乳糖酶的临床应用》，以及长春胡主任传授的《食物过敏的临床识别与营养应对策略》，均是针对婴童群体中常见的营养问题，提供了从识别、评估到干预的全流程解决方案，极大提升了学员在母婴营养领域的实战能力。

　　在圆满落幕的高级营养师培训课程中，有多处被学员们频频点赞的细节，恰恰体现了迈凯雷营养商学院的用心：培训班课程均安排在晚间进行，完美错开营业高峰，让店主与导购灵活参与，安心学习，工作培训两不误。课程中还设置营养达人有奖问答、朋友圈打卡、学习晒单等互动机制，增强学员参与感与学习兴趣，营造共学共进的氛围。

　　“我们不仅是在培训高级营养师，更是在推动每一个家庭实现健康自治”，迈凯雷培训总监与营养商学院金牌讲师对中婴网表示，“课程设计的初衷，是希望学员既能取得国家认可的、高含金量的职业证书，提升职场竞争力，也能将所学知识用于自我与家庭的健康管理，尤其是在儿童营养、孕产妇膳食、过敏预防等方面，做到学得会、用得上、带得走”。

　　| 激励机制+高通过率，构建学员信心闭环

　　为激励学员持续学习并完成考核，迈凯雷设置了多维度的学习激励体系。除了课程中的实时互动奖励，还通过“打卡—学习—晒单—考试”闭环推动学员完成学习目标。据悉，本届培训班考试通过率高达95%，充分体现了教学内容的精准交付与学员学习成果的有效转化。

　　不少学员反馈，通过今年迈凯雷高级营养师培训近一个季度的学习，不仅对母婴家庭常见健康问题刷新了系统认知，也能更从容地应对工作中遇到的营养咨询与膳食指导需求，真正实现了“学以致用、教以赋能”。

　　随着之后一个多月线下考试的陆续展开，迈凯雷2025高级营养师学员们已经了踏上职业新征程。迈凯雷营养商学院通过内容、形式、机制三方面的全面升级，不仅打造出一套高效、实用、贴近终端市场的营养师培训体系，也为中国母婴健康事业输出了更多具备专业能力与社会责任感的营养人才。

　　未来，迈凯雷将秉持“让每一个家庭享受高质量健康人生”的使命，深耕精品课程内容、夯实师资团队力量，推动母婴营养行业向着更专业、更系统、更具长期价值的方向发展。