2024年4月，中国生活用纸行业迎来重要动态——维达集团正式加入联合国全球契约组织（UNGC）。作为联合国发起的全球性企业可持续发展倡议，该组织通过人权、劳工、环境与反腐败四大领域的十项原则，推动企业构建可持续商业模式。此次行业头部企业的加入，或为卫生用品领域的低碳转型提供新的实践样本。

　　全产业链减碳路径探索

　　基于UNGC对成员企业的环境责任要求，观察维达集团的ESG实践可见其减碳路径的完整性：在原料端建立绿色采购认证体系，生产端取得ISO三大管理体系认证，并通过技术创新实现资源循环利用。其江门储能项目投运后年减排1.68万吨的实践，以及浙江工厂入选工业废水循环利用典型案例的节水模式，展现了制造企业在能源管理与水资源利用方面的技术突破。

　　值得关注的是，该集团2025年获得的"国家级绿色工厂"认证，标志着造纸行业在清洁生产与资源循环领域已具备可量化的评价体系，这对行业技术升级具有参考价值。

　　社会责任实践的行业价值

　　在劳工权益保障方面，维达的职业健康安全管理体系构建，为制造业用工环境改善提供了管理框架参考。其开展的乡村学校卫生物资捐赠、持续12年的安老送温暖行动，以及失禁护理品牌参与的养老服务体系升级，则展现了卫生用品企业在特定社会议题中的专业价值——将产品研发能力与公共卫生服务需求相结合，或将成为企业履行社会责任的新趋势。

　　ESG驱动的产业转型逻辑

　　将环境、社会、治理要素纳入战略核心，维达集团的转型路径印证了ESG对传统制造业的重构逻辑：通过广东江门储能项目实现能源成本优化，借助绿色工厂认证获取政策支持，依托公益实践建立社区共生关系。这种将可持续发展要素转化为核心竞争力的尝试，为行业提供了从合规性管理向价值创造转型的观察样本。

　　联合国全球契约组织亚太区代表指出，企业参与可持续发展倡议的关键，在于将原则性承诺转化为可量化的运营实践。维达集团的加入，不仅是个体企业的战略升级，更折射出中国卫生用品行业对全球可持续发展议程的响应深度。当低碳技术、社会责任和治理体系成为产业升级的新坐标，这场始于环境责任的变革，正在重塑行业竞争格局。