众所周知，会员是母婴店发展命脉。如何高效发展会员、绑定会员，提升会员粘性等一直是母婴人持续探索解决的课题。尽管如此，但大多数中小母婴店的会员现状却仍差强人意，数量不多、质量不高、粘性较弱成为困扰其经营的头等问题。

　　传统母婴店会员管理两大瓶颈

　　门店仅销售母婴及周边商品，商品品类及数量相对有限，在满足会员母婴消费需求的同时，无法满足其家庭生活消费一站式采购需求。一定程度上造成消费供给的狭窄，并无法通过商品品类对会员形成深度绑定。

　　门店的会员几乎全部来自老板及店员的邀约招募，相比于门店的经营需求，这种模式带来的招募效率及招募结果显然不佳。

　　近期，阿拉小优O2O平台推出创新型门店合伙人模式，联动线下阿拉小优门店开启合伙人招募计划。通过平台海量商品补充，满足门店会员的延伸消费，促进客户深度绑定；通过裂变式合伙人邀约活动，帮助门店实现会员数量裂变，带动门店销量提升。

阿拉小优O2O合伙人模式 社交新零售

　　多维度支持 裂变合伙人深度绑定

　　1、平台商品支持：

　　小店变大店，0成本0库存坐拥有上万SKU，涵盖了全品类母婴跨境、美妆个护、环球美食、生活用品、粮油调味、食品保健、各地农土特产等各个方面。满足会员对家庭日用品消费的延伸需求，一站式高频率的买卖货互动，一定程度上推动对会员的深度绑定。

全品类海量商品

　　2、平台运营支持：

　　平台档期商品促销，秒杀团购活动实时更新，门店只需一键转发，即可实现老客回流；

　　3、合伙人模式：

　　借助平台合伙人功能体系，快速发展门店合伙人，让会员推荐会员，实现快速裂变，销售倍增；

合伙人快速裂变及反哺门店销售

　　4、专业育儿内容补充：

　　配套全系列优质育儿知识分享、社区互动活动、专家在线咨询服务等，助力门店打造高黏性客户群体。

优质育儿社区打造高粘度人群

　　阿拉小优池州店一周内销量翻倍拉新促活旦夕即成

　　6月3日，阿拉小优池州店启动门店合伙人项目，经过轮导购培训试用后，于6月6日正式面向会员推广，一周内效果凸显。

　　累计招募合伙人30余人，新增会员增长百余人，实现裂变式会员传播；

　　门店业绩较5月环比增长82%；

　　入驻合伙人中，促活老会员占80%，新增会员约占20%，相比传统拉新促活效率翻番；

　　合伙人晒单PK，高频互动，累计收益近万元，门店客户利双赢；

　　开启会员关系链经营良性模式，社群营销，分享式销售，促进实体门店线上线下、产品与服务的快速融合。高粘度客户群保证门店日常销售迅速拓宽销售范围。

　　跟着阿拉小优O2O玩转合伙人运营，带你卖货带你飞